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Management
Recht sicher II - Crashkurs für Führungskräfte
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Die Mitbestimmung des Betriebsrates ist in unterschiedlichen Formen (Informationsrechte, Anhörungsrecht, Zustimmungsbedarf, Veto-Recht) ausgestaltet. Im Seminar werden die wichtigsten Verpflichtungen des Unternehmens gegenüber dem Betriebsrat dargestellt und gezeigt, bei welchen Entscheidungen der Betriebsrat konkret einzubeziehen ist.
- Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder sowie der Ersatzmitglieder
- Betriebsversammlung, Sprechstunden
- Schulungsanspruch des Betriebsrates
- Besonderer Kündigungsschutz
- Abschluss und Inhalt von Betriebsvereinbarungen
Fragen der Betriebsverfassung
- Einstellung und Versetzung von Mitarbeitern
- Anhörungsrecht des Betriebsrates bei Kündigung
- Regelung sozialer Angelegenheiten, z.B. Arbeitszeitregelung, Urlaubsplanung, Dienstplanung, Fragen der Betriebsordnung
- Einführung von Kontroll- und Überwachungssystemen
- Alkohol- und Rauchverbot im Unternehmen
- Rolle des Betriebsrates bei der Umsetzung der Vorschriften zum Datenschutz EU-DSGVO
Einbeziehung des Betriebsrates bei Entscheidungen, z.B.:
- Begriff des Tendenzbetriebes und der Tendenzträger
- Besonderheiten bei der Mitbestimmung
Besonderheiten der Mitbestimmung im "Tendenzbetrieb"