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Management

Neue Impulse für Ihre Personalgewinnung

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Frische Ideen für Personalmarketing und Recruiting

Der Posteingang für Bewerbungen ist gähnend leer, obwohl am Wochenende die Stellenanzeige in der Zeitung erschienen ist?! Was früher noch gut funktionierte, führt heute lediglich zu Frust. Die Bedürfnisse der Bewerber*innen und ihr Mediennutzungsverhalten haben sich stark verändert, so dass für die Mitarbeiter*innengewinnung neue Methoden und frische Ideen erforderlich sind. Statt jedoch nur den neusten Trends hinterher zu jagen, sind jene Organisationen erfolgreich, die ihre Zielgruppe kennen und immer wieder positiv überraschen.

Kreativ und pragmatisch sind die Antworten, die gemeinsam während dieser interaktiven Lerneinheit erarbeitet werden:

  • Einführung Personalmarketing und Recruiting: Bedeutung, Kontext und Ziele
  • Aktuelle Entwicklungen als Herausforderungen für die Mitarbeiter*innengewinnung: Generation Y & Z, Digitalisierung
  • Von der Strategie zu sofort umsetzbaren Tipps und Tools: Bewerber*innenbedürfnisse und individuelle Bewerber*innenkommunikation, Karrierewebsites und Alternativen, Social Media Recruiting, Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramme
  • Best-Practice: Praxisbeispiele aus der Sozialwirtschaft und anderen Wirtschaftszweigen