Management

Schwierige Mitarbeitergespräche souverän führen

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Für viele Führungskräfte gehören schwierige Gespräche zu den heißen Eisen in ihrer Führungstätigkeit. Damit Sie sich als Führungskraft souverän in diesen Gesprächen verhalten und gemeinsam mit ihren Mitarbeiter/innen zu tragfähigen Lösungen kommen, unterstützt Sie dieses Seminar dabei, Ihren persönlich wirkungsvollen Stil zu finden.

In diesem Seminar entwickeln Sie die passenden Instrumente zum Führen schwieriger Gespräche: geeignete Ziele formulieren, die „richtigen“ Fragen stellen, sich klar und konstruktiv äußern, Anerkennung und Entwicklungsbedarf benennen, Lösungen und nächste Schritte vereinbaren. Anhand von vielen Praxisbeispielen und konkreten Übungssequenzen entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen entscheidend weiter. So werden selbst schwierige Gespräche zu einer „leichteren Übung“.

  • Meine Rolle als Führungskraft
  • Eigenes Führungsverhalten in schwierigen Situationen reflektieren
  • Schwierige Gespräche vorbereiten
  • Wirkungsvolle Führungstools für besonders herausfordernde Situationen
  • Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und unfairen Strategien
  • Vermeidung typischer Fehler